Belirli süreli iş sözleşmesi kaç ay olur? Bu süre 3 ay, 1 yıl veya 5 yıl olabilir. Çalışan ve işverenin gönüllü olarak belirli süreli iş sözleşmesi yapması mümkündür ancak süresi işin niteliğine bağlıdır. İşin geçici niteliği sona erdiğinde ve iş devam ettiğinde sözleşme kalıcı hale gelir. Belirli süreli iş sözleşmesi bitince ne olur? Sözleşmenin uzatılması, çalışan hakları açısından da son derece önemlidir. 6098 sayılı Borçlar Kanunu’nun 430. maddesine göre: “Belirli süreli bir sözleşme, süresi dolduktan sonra zımnen devam ettirilirse, belirsiz süreli sözleşme haline gelir.” Belirli süreli iş sözleşmesi işsizlik maaşı alabilir mi? Dolayısıyla, prim ödemesi yapılan belirli süreli iş sözleşmesi…
Yorum Bırak